Tag Archives: Lean Management

La CGC contrainte d’organiser une réunion exceptionnelle du CHSCT devant le refus du Président de vouloir négocier un Ordre du Jour

Moyens CHSCT : La direction est-elle revenue sur sa décision d’affubler l’institution d’un unique moyen : Son secrétaire? Le CHSCT dispose-t-il de moyens au sens de la loi? Informations sur la note de service« journée de solidarité du 24 avril … Continue reading

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Reorg ou pas reorg: Le mystère demeure

Contestant ouvertement sur BFM l’intérêt des CHSCT, Stan Bentzmann et son frère semblent être bien partis pour rendre visite en référé au TGI de Nanterre suite à leur obstination à ne pas réunir le CHCST pour s’expliquer sur une réorganisation … Continue reading

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La direction ne répond pas à la sollicitation du CHSCT pour savoir s’il y a une nouvelle restructuration

C’est avec émotion que le CHSCT de DEVOTEAM attend avec impatience la convocation  extraordinaire durant laquelle le Directeur Général Godefroy de Bentzmann déclarera s’il y une nouvelle restructuration de l’entreprise ou non. Continue reading

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Rumeur d’une nouvelle restructuration chez DEVOTEAM: Le CHSCT enquête

Lundi 24 novembre 2014, le Solution Leader BMC ITSM, allan Dujiperou par ailleurs  Consultant Service Now & CA Service Desk – Catalog avouait par erreur (prétendit-il) qu’une réorganisation était en cours. La direction ne fait aucun commentaire jusqu’à présent. Tout … Continue reading

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Emmanuel Lehmann “Un bon manager doit être d’humeur égale, pour ne pas démotiver ses équipes”

  Qu’est-ce qui fait selon vous un bon manager ? D’abord, il faut être polyvalent, c’est un pré-requis. J’exerce différentes fonctions – recrutement, commercial, gestion de centre de profit et gestion des consultants -, et je dois être capable de … Continue reading

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2ème tour de Elections du 11 au 13 dec: Fonctionnement des Institutions représentatives du Personnel

Le CE, c’est quoi ? Le CE (Comité d’ Entreprise) est une Instance Représentative du Personnel très importante qui joue deux rôles : Gérer les Œuvres Sociales pour les salariés et leur famille (activités dans les domaines de l’enfance, du … Continue reading

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BIG Footage Eagle : Evolution de la situation au sein du groupe DEVOTEAM = Stable

Rappel du Post du December 5, 2012 Hormis le départ de 403 salariés chez Ericsson dont certain restent étrangement dans les locaux de DEVOTEAM (86 A France Levallois et Massy, des départs volontaires ou non de salariés consultants et du … Continue reading

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Objet : retour comité salaire

Bonjour,  Pour confirmer notre communication orale sur le retour du comité salaire te concernant. Je te confirme que, compte tenu du volume d’augmentation dont nous disposons, le comité salaire a décidé de ne pas t’attribuer d’augmentation cette année. J’espère sincèrement … Continue reading

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Formation : l’employeur doit maintenir la capacité du salarié à occuper un emploi

 Cour de cassation (Cass. soc., 5 juin 2013, n°11-21.255). L’employeur est tenu de maintenir la capacité de ses salariés à occuper un emploi au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. À défaut, il court le risque … Continue reading

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