Tag Archives: Conditions de travail

La CGC contrainte d’organiser une réunion exceptionnelle du CHSCT devant le refus du Président de vouloir négocier un Ordre du Jour

Moyens CHSCT : La direction est-elle revenue sur sa décision d’affubler l’institution d’un unique moyen : Son secrétaire? Le CHSCT dispose-t-il de moyens au sens de la loi? Informations sur la note de service« journée de solidarité du 24 avril … Continue reading

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Emploi et durée du temps de travail

La CFE CGC a mis en ligne un questionnaire à l’adresse suivante : http://www.keysurvey.fr/f/703987/961f/ Ce questionnaire vise à recueillir votre avis sur la durée du temps de travail qui est aujourd’hui l’objet de controverses entre les partisans d’une réforme visant à augmenter … Continue reading

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Reorg ou pas reorg: Le mystère demeure

Contestant ouvertement sur BFM l’intérêt des CHSCT, Stan Bentzmann et son frère semblent être bien partis pour rendre visite en référé au TGI de Nanterre suite à leur obstination à ne pas réunir le CHCST pour s’expliquer sur une réorganisation … Continue reading

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La direction ne répond pas à la sollicitation du CHSCT pour savoir s’il y a une nouvelle restructuration

C’est avec émotion que le CHSCT de DEVOTEAM attend avec impatience la convocation  extraordinaire durant laquelle le Directeur Général Godefroy de Bentzmann déclarera s’il y une nouvelle restructuration de l’entreprise ou non. Continue reading

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Rumeur d’une nouvelle restructuration chez DEVOTEAM: Le CHSCT enquête

Lundi 24 novembre 2014, le Solution Leader BMC ITSM, allan Dujiperou par ailleurs  Consultant Service Now & CA Service Desk – Catalog avouait par erreur (prétendit-il) qu’une réorganisation était en cours. La direction ne fait aucun commentaire jusqu’à présent. Tout … Continue reading

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Elections Professionnelles DEVOTEAM SA: La direction refuse de négocier

Convoqué ce jour à une réunion de négociation du Protocole d’Accord Préélectoral pour boucler les élections avant fin juin 2014, la direction de DEVOTEAM SA refuse à ce stade toutes les propositions qui lui sont faites notamment d’augmenter le nombre … Continue reading

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Signature d’un accord relatif aux forfaits jours

01/04/2014 SYNTEC S’appréhendant dans un cadre nécessairement pluridisciplinaire, et dans le cadre d’une prise en charge collective, la préservation et l’amélioration de la Santé au Travail sont une priorité pour les partenaires sociaux de la Branche des Bureaux d’Etudes Techniques, … Continue reading

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Emmanuel Lehmann “Un bon manager doit être d’humeur égale, pour ne pas démotiver ses équipes”

  Qu’est-ce qui fait selon vous un bon manager ? D’abord, il faut être polyvalent, c’est un pré-requis. J’exerce différentes fonctions – recrutement, commercial, gestion de centre de profit et gestion des consultants -, et je dois être capable de … Continue reading

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