Monthly Archives: June 2013

Le contrat de génération – 1ere réunion chez DEVOTEAM

Rappel de la loi portant création du contrat de génération entré en vigueur lundi 18 mars. Avec les emplois d’avenir et la loi sur la sécurisation de l’emploi, il s’agit du troisième grand outil de la politique pour l’emploi du Gouvernement. … Continue reading

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WWF France : La direction du “Panda” a ouvert la chasse au délégué syndical et aux salariés

Quatre mois après que le délégué syndical CFE-CGC de WWF France ait pris l’initiative de déclencher une grève massivement suivie pour dénoncer des méthodes managériales brutales internes et des licenciements injustifiés, la direction du WWF-France a décidé de licencier ce … Continue reading

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Le CDI intérimaire Le cheval de Troie du patronat

L’ANI du 11 janvier 2013 a prévu l’ouverture d’une négociation sur la mise en place d’un CDI intérimaire par la branche du travail temporaire. Cette négociation, censée améliorer la sécurisation des parcours des salariés intérimaires, est notamment la contrepartie de … Continue reading

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Formation : l’employeur doit maintenir la capacité du salarié à occuper un emploi

 Cour de cassation (Cass. soc., 5 juin 2013, n°11-21.255). L’employeur est tenu de maintenir la capacité de ses salariés à occuper un emploi au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. À défaut, il court le risque … Continue reading

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Réunion Comité entreprise de l’Ericsson IT S&S du 13 juin 2013

  Nous avons eu la confirmation d’une fusion absorption de la société AUDILOG prévu pour janvier  2014. La mise en place de la nouvelle organisation opérationnelle puis légale n’aura pas d’impact au terme d’emploi. Les accords d’entreprise seront renégociés avec … Continue reading

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OUPS la maison mère d’ERIC ITSS anciennement DEVO T&M vient de disparaitre

  Start Date: / / End Date: / /   Business Name Alert Summary More Info Alert Date ERICSSON IT SOLUTIONS & SERVICES HOLDIN… Company Name has changed Reports 13/06/2013 DEVOTEAM T&M HOLDING LIMITED Credit Rating has changed Reports 12/06/2013 … Continue reading

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Formation : Comment DEVO tente de s’exonèrer de ses obligations

Pour rappel : Tous les ans, le comité d’entreprise doit être informé et consulté sur les orientations de la formation professionnelle dans l’entreprise en fonction des perspectives économiques et de l’évolution de l’emploi, des investissements et des technologies dans l’entreprise. Parmi … Continue reading

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