Monthly Archives: December 2012

Déclaration de Pascal Kouvtanovitch, élu CFDT, réunion extraordinaire du CE Devoteam SA du 20 décembre 2012

La section syndicale CFDT dénonce l’attitude irresponsable de la majorité des élus du CE Devoteam SA, majoritairement CFTC, et particulièrement celle de l’élu qui détient la double casquette de président de la Commission économique et de secrétaire du CE, élu … Continue reading

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L’employeur demande cet am l’avis du CE sur la transformation de l’entreprise

    Les suppôts du patronnât ont décidé de proposer un avis négatif motivé par leur incompréhension du projet de réorganisation général du groupe DEVOTEAM. Ce cadeau de noël pour le patronnât est tout simplement un chèque en blanc qui … Continue reading

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le chsct est informé ce matin de la transformation de l’entreprise

A l’ordre du jour : 2. Information et consultation du CHSCT sur le cadre général du projet de réorganisation et de filialisation des activités opérationnelles de la société (présentation par GC).”   Les membres ne manqueront pas de faire valoir que … Continue reading

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Les réponses au questionnaire CGT du mois

Information/Accompagnement : Je suis informé du projet du transfert des activités de DEVOTEAM Vrai Faux Je ne sais pas 2.       Éthique : si DEVOTEAM ne paie pas une partie de ses impôts en France Je suis neutre Je demande … Continue reading

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Fnac: la justice suspend le plan de réorganisation des magasins de province

La cour d’appel de Paris a suspendu le plan de réorganisation des magasins de province de la Fnac, en cours d’application et visant près de 170 postes, en raison d’une insuffisante “identification des risques psycho-sociaux”, a-t-on appris vendredi auprès de … Continue reading

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The trade union CFE-CGC requires a precise definition of the management strategy that would motivate group restructuring.

“Excuse my French” a translation of last CFE-CGC post. Implementation of a new organization has been working since September 2012 without stability and legible organization target. The direction favors implementation by step or iteration and takes risks to extend this … Continue reading

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La CFE-CGC demande une définition précise de la stratégie de la direction qui motiverait la restructuration du groupe.

La mise en œuvre d’une nouvelle organisation s’opère depuis septembre 2012 sans que l’organisation cible soit stabilisée ni lisible. La direction privilégie une mise en œuvre par étape ou itération et  prend le risque d’allonger la période de mise en … Continue reading

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The english « Big Footage Eagle » translation

A proposed spin-off of the Telecom & Media sector, a first step of three spin-off’s was submitted to the EC in the first quarter of 2012. The project was abandoned and then reintroduced in June 2012. Early July  DEVOTEAM CEO … Continue reading

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