Monthly Archives: October 2012

Ordre du Jour CHSCT DEVOTEAM SA LP réunion lundi 12 novembre

(OdJ déjà en retard mais pourtant encore temporaire car en attente des compléments relatifs aux droits alerte des 2 derniers mois ignorés par la direction). 1. Liste des conditions d’éligibilité à l’accord sur le travail posté 2. Condition des durées … Continue reading

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Réunion Comité d’Entreprise DEVOTEAM SA du 8 octobre

1. Présentation et approbation des comptes annuels des budgets ASC et Fonctionnement au 30 juin 2012 (SB –Cabinet ACI) 2. Présentation mensuelle des différents comptes bancaires du CE 3. La direction demande à quelle date les PV suivants pourront être … Continue reading

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Les partenaires sociaux avancent sur la flexibilité

« Si le gouvernement touche aux 35 heures, il nous trouvera en travers de sa route », a prévenu François Chérèque, secrétaire général de la CFDT. La vigueur des réactions patronales et syndicales aux propos du premier ministre permet de mesurer combien le … Continue reading

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Négociations des accords préélectoraux DEVOTEAM T&M

Certes la  dernière réunion du mardi  23 octobre fut l’objet d’échanges constructifs malheureusement le représentant de la direction qui n’a pas de pouvoir de décision vient de faire parvenir une proposition d’accord préélectoral qui ne présente aucune avancée. Parmi les … Continue reading

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Extrait des réponses aux Questions des Délégués du Personnel Devoteam SA – Levallois Le 12 septembre 2012

Avec l’aimable participation active (“proactive comme cause le taulier”) de la section syndicale CGT de DEVOTEAM Question n°1 : Des salariés reçoivent des mails automatiques à répétition qui leur demandent de saisir le CRA. Cette saisie est impossible depuis au … Continue reading

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Réponses aux questions DP Levallois – Octobre 2012

Les réponses sont affligeantes comme toujours. Le CHSCT avait anticipé et demandé une réunion extraordinaire le 19/10/2012 02:33 pour laquelle il attend toujours le bon vouloir de l’employeur. Réponses aux questions DP Levallois – Octobre 2012 Continue reading

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